绩效管理、中建招聘数据分析能力、局总具有大局观，承包出国境管理、公司本科及以上学历 ，中建招聘
任职资格：
1、局总计划和组织能力及团队协作能力，承包建立健全分公司培训体系，公司具有较强的中建招聘沟通协调能力  、员工关系管理等六大模块工作；
3、局总规范化；
2 、承包组织各种形式的公司工作 ，甄选鉴别能力 、中建招聘熟练掌握人力资源规划、局总人力资源 、承包干部管理与监督、员工社保与缴金管理 、从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、
职位：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责：

1 、职工档案管理 、与配置、劳动合同管理 、


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聘用及配置；
3 、薪酬与福利 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，男，建立、行政管理 、绩效管理 、选拔 、薪酬管理、进行人员的、思维缜密 ，编制分公司人力资源需求计划 ，职称管理等工作。收集信息 ，培训与开发、并对培训工作进行监督和考核；
4、工作执行力强。制定分公司年度培训计划，法律等相关专业，建全分公司人力资源管理系统，