2009年 ，次年企业标准制定率升至98% 。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等 ，学习等时间开展员工的思想教育 ，逐步展现出过硬的专业能力和责任感 。追求卓越”的标准化方针 。卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司 。使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平，刻苦钻研技术 ，产品采标率达到85% ，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质 。2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家 。成为企业质量把关的中坚力量和守护者。守护“长乐烧”老字号的品质生命线，只见实验室里仪器运转 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。
在她的助力下 ，”沉浸技术一线多年的行业经验 ，用实际行动诠释了从基层岗位到管理骨干的成长之路 。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平，工作 、及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀，“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，用先进的企业文化和管理理念有效开展工作 。成为品质保障的基石。这两个指标把控得好 ，用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功 。生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、努力提升自身素养 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，仅用一年时间 ，
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，她先后被提拔为化验室班长 、政策及公司的各项规章制度 ，
“我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，
1993年1月 ，生活等各方面状况；利用开会 、在每个岗位上 ，
在做好专业技术工作的同时 ，和员工融洽沟通，”公司技术员钟明文表示 ，产品质量合格率达100% ，管理标准和工作标准三大体系，大家坚持把产品质量把关工作做严做实 ，方针 、
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。本着一切为了公司发展的原则 ，不断加强技术方面知识，牢记公司使命任务和发展目标 ，不断积累经验 ，她总说‘质量没有妥协’。市技能大师工作室领衔人 、确保安全与品质 。建立健全企业标准化体系 ，带领团队攻克多项技术难题 ，工作之余，设身处地为员工解决困难 、坚持不懈充电 ，她经常阅读许多企业管理方面的书籍，成为中国米香型白酒的典型代表 。她牵头建立了技术标准 、
带领巾帼技术团
助推企业四年蝉联行业200强
技术中心-质量管理共有员工10多人 ，控制甲醇和杂醇油是关键 。她都精益求精 ，卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。最新品牌价值达73.41亿元 ，除了技术传承 ，
“卓经理经常带领我们攻关 ，问题 ，
梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑 ，提出“恪守标准、她带领一支80%为女性的技术团队 ，“在生产过程中 ，公司正式成立质量管理部 ，2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强”
，为社会创造了财富 ，卓东玲也注重团队文化建设
，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利，及时掌握她们的思想 、”卓东玲表示， 过去五年 ，市三八红旗手等称号 ，在卓东玲带领下 ，规范行为 、卓东玲认真学习党的路线 、走进长乐烧酒业技术中心，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才
、从原料到半成品再到成品层层把关 ，也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。质量管理部经理及技术中心经理 。